Nous sommes passionnés par la mise en relation des personnes et des organisations avec l'information et entre elles.











RENCONTRER L'ÉQUIPE
David a 26 ans d'expérience dans le développement d'entreprises sur les marchés émergents mondiaux. Il dirige le groupe VUKA à un moment charnière de la croissance de l'entreprise, en mettant l'accent sur une communication claire.
Bruce a une carrière internationale qui lui permet d'acquérir une vaste expérience de la direction commerciale et financière d'entreprises multinationales, qu'il s'agisse de start-ups, de PME ou de sociétés cotées en bourse.
Murad dirige une incroyable équipe financière au sein de VUKA, qui développe l'activité sur le continent africain. Il est également passionné par les programmes sociaux de VUKA qui redonnent aux communautés.
Chanelle met à profit son expérience internationale en marketing pour diriger le secteur de l'énergie des propriétés médiatiques du groupe VUKA. Sa passion est de développer et de faire grandir les personnes et les marques dans un secteur qui évolue rapidement.
Ben vit et respire la mobilité intelligente et est passionné par son rôle dans la construction d'un monde meilleur pour l'avenir. Au cours des dix dernières années, il a eu le plaisir de diriger des projets en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique.
Terry est le leader innovant du secteur de la vente au détail du groupe VUKA. Avec plus de 150 conférences à son actif, il est responsable de l'organisation des deux plus grands événements eCommerce et CX en Afrique.
Errol apporte à VUKA sa vaste expérience des médias imprimés mondiaux. Son objectif est de comprendre en profondeur les objectifs des clients et de créer des campagnes qui donnent des résultats mesurables.
Tracey a plus de 20 ans d'expérience dans le domaine de l'événementiel en Afrique et au Royaume-Uni. Elle est passionnée par la création d'expériences créatives, amusantes et engageantes en personne, hybrides et numériques pour les publics, sachant qu'il n'y a qu'une seule chance de faire une bonne première impression.
15 années passées dans le marketing, la conception et les données ont nourri la passion naturelle d'Amelia pour la résolution de problèmes. Elle veille à ce que son service réponde au "pourquoi" et pas seulement au "comment" dans leur marketing.
Liezel utilise ses études en psychologie et en sociologie pour aider à développer les compétences de l'équipe VUKA. Toute entreprise se résume à des personnes et son rôle est de les aider à créer des carrières épanouissantes.
L'expérience d'Ashvir dans l'un des quatre grands cabinets comptables lui a permis de maîtriser les besoins financiers des grandes entreprises. Il veille à la conformité des rapports financiers au sein du groupe VUKA.
Emmanuelle a construit sa carrière de 20 ans dans la gestion d'événements en Afrique et en Amérique latine. Elle a géré avec soin et succès une série d'événements B2B, B2C et B2G dans des secteurs industriels tels que l'infrastructure, l'exploitation minière, l'agriculture, les compteurs, l'électricité et l'énergie.
Dans le domaine de l'exploitation minière, le leadership, la passion et l'expertise inégalés de Samukelo brillent de mille feux. Du développement à la gestion, il apporte une perspective unique et un sens aigu du détail à chaque facette du projet. Son engagement en faveur de l'excellence garantit que chaque étape de la planification d'un événement est méticuleusement gérée.
Expert chevronné des médias, il marie depuis 20 ans les valeurs éditoriales de la vieille école aux pratiques numériques contemporaines. Il sait ce qui est nécessaire pour obtenir un bon retour sur investissement du contenu en ligne et comment mettre en oeuvre les meilleures stratégies pour y parvenir.
L'expérience de Dominic en tant que consultant en entreprise, formateur et coach a évolué pour diriger l'équipe afin d'aider les organisations publiques et privées à se concentrer sur ce qui compte le plus. Cela permet d'améliorer l'impact, la réputation et la rentabilité.
Passionnée par les gens et déterminée à avoir un impact positif, Naz est reconnue pour avoir lancé des initiatives marketing révolutionnaires dans divers secteurs. Elle est à son meilleur dans une salle remplie d'influenceurs de l'industrie et démontre la mission du groupe VUKA qui est de connecter les gens et les organisations.
Les vraies bonnes choses
Errol Bryce
VUKA Group
Après la DRC Mining Week 2023, une équipe du groupe VUKA ainsi que certains de nos contractants ont eu le privilège de visiter l'orphelinat BUMI à Lubumbashi que le groupe VUKA a soutenu cette année par un don en numéraire.
What struck them as they arrived is how neat the children’s village was. Each home has a mother who is responsible for 20 – 40 children per house, and girls and boys are separated into their own homes from age 8 onwards. Currently BUMI has over 200 children up to the age of 19 however the facility caters for 100, so there is a real need to build capacity.
Notre don a permis de moderniser la plus ancienne maison du village, qui abrite les adolescentes et qui porte bien son nom de VUKA House.😊.
Emeric, qui gère l'orphelinat, nous a ensuite emmenés sur un marché local pour acheter des haricots, qui sont leur meilleure source de protéines pour les enfants qui mangent trois repas par jour. Le marché est un spectacle à voir, une véritable expérience immersive de vues, d'odeurs et de sons.
Errol Bryce
VUKA Group
Darius Chisenga
Directeur de l'école
Problème:
L'école était très délabrée, la plupart des bureaux étaient cassés, les toilettes ne fonctionnaient pas et les installations électriques étaient dangereusement vieilles. Aucun entretien n'avait été effectué depuis des années et il n'y avait pas de financement pour les améliorations.
Solution:
L'école a été rénovée, notamment en ce qui concerne l'électricité, la plomberie, les nouveaux pupitres et l'amélioration du bâtiment scolaire. Des réservoirs d'eau ont été installés et des kits de lutte contre la malaria ont été donnés. Un programme de formation a appris aux élèves à cultiver des aliments à l'école.
Résultats
Le taux de réussite des élèves s'est amélioré de 30 %. La culture d'aliments à l'école a amélioré la nutrition des enfants. Ils ont également pu vendre l'excédent de nourriture pour financer les futurs développements de l'école, de sorte que le processus est devenu autonome.
Darius Chisenga
Head Master
David Ashdown
VUKA Group CEO
OL'une des parties les plus gratifiantes de l'organisation des expositions et des conférences régionales de la VUKA sont les projets de sensibilisation que notre équipe a menés sur place. Nous avons été en mesure de faire des dons et de réaliser des travaux locaux pour améliorer les communautés où se déroulent les événements.
Il s'agit notamment de projets de rénovation d'écoles et d'orphelinats et d'introduction de technologies agricoles dans des régions où d'autres organisations ne sont pas disposées à se rendre.
Une augmentation du rendement des cultures ou une amélioration de l'éducation a la capacité d'élever les communautés, ce qui se traduit par une meilleure qualité de vie. C'est dans le cadre d'initiatives de ce type que la magie opère.
Nous travaillons avec les dirigeants et les organisations de la communauté locale pour susciter un véritable changement au niveau du quartier. Si vous avez des idées pour un projet de sensibilisation, n'hésitez pas à les partager avec nous.
David Ashdown
VUKA Group CEO
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